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不歧视

AG体育全校非歧视政策和指定第九章协调员的通知

AG体育招收任何种族的学生, color, 民族和民族血统享有一切权利, 特权, 项目, 以及学校一般给予或提供给学生的活动. 它不存在种族歧视, color, 民族和民族渊源在教育政策管理中的作用, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 以及体育和其他学校管理的项目.

AG体育是一个机会均等的雇主,致力于教育和就业机会均等的原则,遵守1972年教育修正案第九条, 1973年《AG体育》第504节, 1964年民权法案第六章和第七章, 《1975年年龄歧视法, 1990年美国残疾人法案, 反妇女暴力法案, 和其他联邦, 状态, 和当地的法律.

性别平等主任/第九章协调员负责监督大学第九章的遵守工作,并负责协调大学对所有性行为和相关不当行为报告的回应, 包括涉及教育项目的性别或基于性别的歧视, 体育项目中的性别平等, 就业, 和承认. 性别平等主任/第9章协调员还从所有大学性别平等/第9章报告中收集数据,以监测这一进程, 包括结果, 识别和处理可能出现的任何模式或系统问题.

有关第IX章的适用及其实施规例的查询,可向下述大学第IX章指定协调员或向公民权利办事处助理秘书查询。, U.S. 教育部, 林登·贝恩斯·约翰逊教育大楼, 马里兰大道西南400号, 华盛顿, DC 20202-1100. 在或(TDD)免费拨打OCR主号码. 或者联系OCR纽约办事处 光学字符识别.newyork@ed.政府 or .

你可以通过以下方式联系大学性别平等主任/第九章协调员:

Kareem泥炭
性别平等主任/第9章协调员
2楼
玫瑰山校区

titleix@imajicam.net

504名遵守干事负责大学与1973年《AG体育》第504节有关的遵守工作,并负责协调大学对所有涉及可能因残疾而受到歧视的投诉的回应.

学生对残疾歧视的投诉应针对:

玛丽·伯恩斯
残疾服务署署长
奥黑尔大厅,地下室
玫瑰山校区

mbyrnes11@imajicam.net

有关残疾歧视的员工投诉应针对以下方面:

南希听
人力资源政策与实践高级总监
学院纪念堂-4090室
nhark@imajicam.net

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